関連法規（台湾・国際基準）
Trust Taiwanが実施するESG調査・デューデリジェンスは、台湾国内法および国際規範に準拠して行われます。 ここでは、調査・情報管理に関連する主要法規と国際フレームワークを紹介します。
情報保護方針を見る台湾国内法の主要規制
個人資料保護法（Personal Data Protection Act）
個人情報の収集・利用・保存・廃棄に関する基本法。 Trust Taiwanは、依頼者・対象者双方のプライバシーを法令に従い保護しています。
労働基準法（Labor Standards Act）
労働時間・安全衛生・賃金支払い等の基準を定めた法律。 労務・人権デューデリジェンス（LABOR-TW（外部））において参照されます。
会社法（Company Act）
株主権・取締役会義務・財務開示等を規定。 ESGガバナンスの設計に直接関わります。
環境基本法（Environmental Basic Law）
環境保護・持続可能性に関する原則を規定。 ESG調査スコープ に必ず反映されます。
国際的な関連規範
- GRI基準： サステナビリティ報告の国際標準。
- SASB基準： 産業ごとの重要課題を規定。
- TCFD提言： 気候関連財務情報開示の指針。
- CSRD（EU）： サステナビリティ報告指令。
- OECDガイドライン： 多国籍企業向け行動原則。
- UNGP： ビジネスと人権に関する国連指導原則。
関連法規に関するご相談
調査や開示においてどの法律・規制を参照すべきか不明な場合も、Trust Taiwanが最新情報を踏まえてサポートします。 下記よりお気軽にご連絡ください。
ESGに関するご相談・お問い合わせ
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